Está relacionada com a administração do pessoal de uma empresa. Envolve a gestão de contratos de trabalho, a elaboração de folhas de pagamento, a organização de benefícios, o cumprimento das leis laborais e o desenvolvimento de políticas de recursos humanos. O objetivo é garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações legais trabalhistas e que os funcionários sejam geridos de forma eficaz e justa.
